Inclusión Laboral

Programa de Inclusión Laboral

Misión

Desarrollar procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, brindando un acompañamiento en todo el proceso a fin de lograr la colocación laboral de forma real y permanente en el tiempo bajo un enfoque de derecho y acorde a la normativa vigente.

Visión

Ser reconocidos y posicionarnos como una Universidad que promueve una cultura inclusiva y que respeta los derechos de todas las personas valorando la diversidad, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad desde un enfoque de derecho.

Objetivos

Promover y abordar los procesos de Inclusión Laboral enfatizando en que las Personas con Discapacidad sean protagonistas activos de su proceso.

Fomentar el desarrollo de prácticas que nos dirijan hacia una cultura inclusiva acorde a la normativa vigente.

Propiciar instancias al interior del programa fomentando una cultura inclusiva avanzando hacia procesos de Inclusión Laboral sólidos y perdurables.

Conoce Más

Etapas de Incorporación al Programa de Inclusión Laboral

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Etapa 1

Recepción del Requerimiento:
a. Elaboración descripción puesto de trabajo.
b. Especificaciones de los requisitos del puesto.

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Etapa 2

Reclutamiento:

Difusión convocatoria.
Revisión de datos interna.
Contactar OMIL.

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Etapa 3

Selección

Contacto inicial.
Entrevista inicial.
Elaboración informe Socio laboral.
Entrevista de evaluación.

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Etapa 4

Contratación

Jornada de concientización.
Acompañamiento laboral.
Planes de trabajo.
Cierre de proceso.

Etapas de Incorporación al Programa de Inclusión Laboral

Sabes lo que es la Credencial de Discapacidad

Es un documento que indica la individualización completa de la persona inscrita en el Registro Nacional de la Discapacidad. En ella, se ve reflejada las características de su discapacidad y la necesidad de una posible reevaluación. La credencial es emitida por el Servicio de Registro Civil e Identificación y enviado al domicilio informado.

¿Cómo obtiene la Credencial de Discapacidad?

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ETAPA 1: Calificación de la Discapacidad

La persona en Situación de Discapacidad solicita a su equipo de profesionales los informes obligatorios los cuales son :
• Informe Biomédico Funcional.
• Informe Social y de Redes de Apoyo.
• Informe de Valoración del Desempeño en Comunidad (IVADEC).

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ETAPA 2: Certificación de la Discapacidad

Aceptada la información en la COMPIN y completada la documentación se realizará la certificación de discapacidad la que contempla:
• Porcentaje de discapacidad.
• Grado global de discapacidad.
• Causa principal y secundarias de la discapacidad.
• Vigencia de la certificación.
• Existencia o no de movilidad reducida.

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ETAPA 3: Inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad y emisión de la Credencial y certificado de la Discapacidad

Una vez que la COMPIN certifique la discapacidad, remite la respectiva resolución al Servicio de Registro Civil e Identificación para su inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad (RND).

Nota importante: Le corresponde calificar la discapacidad a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

Aprendamos sobre el uso correcto del lenguaje contribuye a usar positivamente los conceptos y términos referidos a discapacidad, dejando atrás los estereotipos y eliminando las barreas de comunicación, por lo cual se sugiere lo siguiente:

Uso correcto	Uso incorrecto
Persona con Discapacidad Persona en Situación de Discapacidad	Persona con capacidades diferentes, Persona con necesidades especiales, discapacitado, sufre discapacidad, incapacitado
Persona con Discapacidad Física	Inválido, Minusválido, lisiado, paralítico
Persona con Trastorno del Espectro Autista Persona Neurodivergente	El autista, extraño, raro, desadaptado
Persona con Discapacidad Intelectual	Retardado, retrasado mental
Persona con Discapacidad Psíquica	Demente, loco, maníaco
Persona con Discapacidad Visual Persona Ciega Persona con Baja Visión	No vidente, tuerto
Persona en Situación de Dependencia Persona en Situación de Dependencia Funcional	Postrado
Persona con Discapacidad Auditiva. Persona Sorda	Sordomudo
Lengua de Señas	Lenguaje de Señas

DIAGNÓSTICO EN INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PUCV

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Naturaleza u origen del servicio	Fecha de pago
Boletas de honorarios	Las boletas de honorarios se pagan los días 15 y 30 de cada mes.
Facturas	Las facturas se pagan los días 15 y 30 de cada mes.
Viáticos	Los viáticos se pagan los días martes y viernes de cada semana.
Fondos Fijos	El pago de los fondos fijos se realiza los días martes y viernes después de cinco días hábiles de haber recibido la solicitud en la DF.
Fondos por Rendir	Transferencia Electrónica, Vale Vista o cheque (en el caso de los proyectos con cuenta corriente exclusiva).
Devoluciones y/o Restituciones de fondos	Las Devoluciones o Restituciones de Gastos se pagan los días viernes de cada semana.
Varios: becas, aportes, etc.	Todos aquellos documentos que no se encuentren contenidos en las categorías antes mencionadas se pagan los días miércoles de cada semana.

Cónyuge	0,3038 U.F.
Hijos/as menores de 24 años	0,2140 U.F.
Hijos/as entre 24 y 28 años que acrediten condición de estudiante	0,5177 U.F.

Muerte Natural	100 U.F.
Hijos/as menores de 24 años	200 U.F.
Invalidez Total	100 U.F.

Muerte Natural	Hasta 90 años
Muerte Accidental	Hasta 70 años
Invalidez Total	Hasta 65 años

Nombre	Estado	%	Votos
Paula Jaar Rojas	Segunda vuelta	76,67%	161
Cristián Remedi Bermudes	Segunda vuelta	10,95%	23
Mauricio Pinilla Soto	Segunda vuelta	7,14%	15
Rodrigo Ortega Sanhueza	Segunda vuelta	5,24%	11
Total		100%	210

Etapa	Inicio	Término
Publicación concurso / recepción antecedentes	04-01-2023	13-01-2023
Revisión curricular	16-01-2023	17-01-2023
Entrevista unidad
Entrevista psicolaboral (Aplica/ no aplica)
Definición preselección
Presentación carta oferta/Movilidad interna
Inicio labores
Inducción

Charla magistral + Módulo Gestión de Proyectos	PUCV Valparaíso (FIN)	9 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
	PUCV Valparaíso (FIN)	10 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Infraestructura crítica	PUCV Santiago	5 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
	PUCV Santiago	6 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Logística	PUCV Santiago	2 de septiembre / 3 de septiembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Sostenibilidad e ingeniería	PUCV Santiago	7 de octubre / 8 de octubre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Hidrógeno verde	PUCV Santiago	4 de noviembre / 5 de noviembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Industria inteligente	PUCV Santiago	2 de diciembre / 3 de diciembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.

Charla magistral + Módulo Gestión de Proyectos	PUCV Valparaíso (FIN)	8 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
	PUCV Valparaíso (FIN)	9 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Infraestructura crítica	PUCV Santiago	12 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
		13 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Logística	PUCV Santiago	9 de septiembre / 10 de septiembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Sostenibilidad e ingeniería	PUCV Santiago	14 de octubre / 15 de octubre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Hidrógeno verde	PUCV Santiago	11 de noviembre / 12 de noviembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Industria inteligente	PUCV Santiago	3 de diciembre / 4 de diciembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Ceremonia certificación	PUCV Santiago	Mes de marzo (por definir)	Por definir

Charla Magistral + Módulo Liderazgo e influencia estratégica	PUCV Valparaíso (FIN)	9 de julio / 10 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Rol Sindical y Pensamiento Estratégico	PUCV Santiago	12 de agosto / 13 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 1)	Virtual	26 de agosto	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Toma de decisiones estratégicas para la gestión sindical.	PUCV Santiago	9 de septiembre / 10 de septiembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 2)	Virtual	23 de septiembre	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 3)	Virtual	1 de octubre	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Negociación y resolución de conflictos	PUCV Santiago	14 de octubre / 15 de octubre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 4)	Virtual	28 de octubre	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Inteligencia emocional aplicada al rol sindical	PUCV Santiago	11 de noviembre / 12 de noviembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Ceremonia certificación	PUCV Santiago	Mes de marzo (por definir)	Por definir

Programa de Inclusión Laboral

Misión

Visión

Etapa 1

Etapa 2

Etapa 3

Etapa 4

Sabes lo que es la Credencial de Discapacidad

ETAPA 1: Calificación de la Discapacidad

ETAPA 2: Certificación de la Discapacidad

ETAPA 3: Inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad y emisión de la Credencial y certificado de la Discapacidad

DIAGNÓSTICO EN INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PUCV

Política de Pago a Proveedores

Política Arancelaria y de Recaudación

Política Presupuestaria

Seguros

SEGURO DE SALUD

Seguro de Vida

Objetivos

Gestión de personas

Asesoramiento

Relaciones laborales

áreas de competencia

Técnicas de interpretación de protocolos de gestión segura de sustancias peligrosas

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Aplicación de legislación laboral

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Inglés inicial 1 en modalidad in home, curso aprobado en modalidad presencial con código 123798925 y solicitud 1649142

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Inglés inicial 2 en modalidad remota, curso codificado 1237989126 con solicitud 1649147

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Normativa aplicable a labores con sustancias y residuos peligrosos

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Herramientas computacionales básicas para el trabajo administrativo

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Técnicas de liderazgo y trabajo en equipo en el entorno laboral.

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Aplicación de nuevas disposiciones corporativas de planificación estratégica, modelo educativo, y reglamento interno de orden, higiene y seguridad

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Técnicas para el desarrollo de competencias de trabajo en equipo y comunicación efectiva para un mejoramiento del desempeño

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Metodologías para el manejo de conflictos en la organización

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Aplicación del sistema ventanilla única

Código Sence:

OTEC:

Objetivo

Contenidos

Aplicación de técnicas de teletrabajo

Código Sence: