Estimadas Autoridades Académicas y Administrativas:
Es un placer dirigirme a ustedes para informarles sobre la implementación de la Ley 21.643 en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
La Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”, publicada en el Diario Oficial el 15 de enero de 2024 y que entra en vigencia el 01 de agosto de 2024, introduce importantes modificaciones al Código del Trabajo en Chile, con el objetivo de abordar de manera integral la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo.
La Ley Karin establece un marco normativo que garantiza un entorno laboral libre de violencia y con perspectiva de género. Dentro de sus principales cambios, incluyen nuevas definiciones y conceptos de acoso, así como la obligación de los empleadores de implementar medidas preventivas y protocolos específicos, además de un procedimiento detallado para la denuncia e investigación de estos actos. Algunos de los aspectos más destacados de esta ley son:
1. Incorporación explícita del concepto de violencia en el trabajo.
2. Obligación de establecer protocolos de prevención y manejo de situaciones de acoso y violencia.
3. Fortalecimiento de los procesos de investigación y las formas de denuncia.
4. Aplicación amplia del concepto de acoso sexual.
5. Eliminación del requisito de sistematicidad para que el acoso sea sancionado.
En la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, la dignidad y el respeto son pilares fundamentales de nuestra comunidad. La implementación de la Ley Karin refuerza nuestro compromiso histórico con un entorno laboral seguro y respetuoso, en línea con los valores de nuestra institución y la Doctrina Social de la Iglesia. En este sentido, y para dar cumpimiento a la ley, hemos llevado a cabo las siguientes acciones:
- Modificación Reglamento Interno: Hemos modificado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo, el cual está actualmente en proceso de revisión. Estamos recibiendo observaciones de la comunidad hasta el 01 de agosto, fecha después de la cual el nuevo reglamento entrará en vigencia.
- Creación de un Protocolo de Prevención: Hemos desarrollado un Protocolo de Prevención para la implementación de la Ley Karin en la PUCV.
- Preparación Curso de Autoinstrucción: Se ha desarrollado un curso para toda la comunidad universitaria, el que estará disponible a contar del mes de agosto. Estaremos continuamente promocionando su realización.
- Charlas Informativas sobre la Ley Karin: Se realizarán charlas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2024, con el fin de informar y educar a la comunidad universitaria sobre los cambios y las implicancias de la ley.
Haga clic aquí, para revisar el informativo sobre la Ley Karin, preparado por el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
Agradecemos su atención y colaboración en la implementación de estas medidas. Continuaremos informando sobre los avances y nuevas acciones en este proceso.
Le saluda cordialmente,
ALEX PAZ BECERRA
Vicerrector
Vicerrectoría de Administración y Finanzas
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
