Valparaíso, 15 de noviembre de 2024 – Con el objetivo de contribuir a la elaboración de la Política Institucional de Gestión de Personas, la Dirección de Personas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), en colaboración con el equipo de la Coordinación General de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas (VRAF), realizó un Grupo Focal con la participación de personal funcionario y personal académico de la Universidad. La actividad se llevó a cabo en la sala CC 1-31 de Casa Central y se destacó por el trabajo conjunto entre los diferentes estamentos de la Comunidad Universitaria.
La jornada comenzó con la bienvenida de Ramón Páez Lamartine, director de Personas, quien presentó los objetivos del encuentro y enfatizó la importancia de la participación de todas las personas en la construcción de esta política. “La Política Institucional de Gestión de Personas en desarrollo en nuestra Universidad refleja el compromiso institucional con el bienestar, desarrollo y reconocimiento de nuestra Comunidad. Este documento será una guía estratégica que integrará principios de inclusión, equidad y excelencia, estableciendo un marco sólido para fortalecer las relaciones laborales, potenciar el talento y garantizar un ambiente de trabajo armónico y colaborativo”, señaló Ramón Páez Lamartine.
Mauricio Becerra Castro, Coordinador General de la VRAF, expuso el proceso de desarrollo de la Política Institucional de Gestión de Personas, destacando la importancia de este instrumento para la gestión eficiente de los procesos relacionados con las personas, en línea con los objetivos estratégicos de la Universidad y con énfasis en el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras.
Alex Paz Becerra, vicerrector de Administración y Finanzas, también se refirió a la importancia de esta iniciativa: “el desarrollo de la Política Institucional de Gestión de Personas es una muestra clara de cómo nuestra Universidad prioriza a las personas como el eje central de su crecimiento y sostenibilidad, este esfuerzo no sólo busca alinear la gestión del talento humano con los valores institucionales, sino consolidar una visión a largo plazo que permita responder con agilidad y responsabilidad a los desafíos del entorno”, afirmó.
Sergio Carrasco Pardo, profesional de la Coordinación General de la VRAF, guió la dinámica del Grupo Focal, que contó con la participación de personal académico y de administración y servicios. Durante la sesión se generó un diálogo constructivo donde las personas aportaron sus ideas, vivencias, experiencias y perspectivas para la construcción de la política.
Contexto de la Política
La PUCV ha avanzado en la definición y formalización de políticas que apoyan los distintos ámbitos de la gestión. En este contexto, y considerando los criterios y estándares de calidad definidos para la Acreditación Institucional, se impulsa la creación de la Política Institucional de Gestión de Personas.
Este proceso, que ha involucrado la consulta a todos los trabajadores y trabajadoras de la Universidad, tanto personal funcionario como personal académico, en todas sus etapas, incluye la revisión de políticas de gestión de personas en universidades chilenas y extranjeras, así como la definición de un marco general que contribuya a gestionar de manera eficiente los procesos relacionados con las personas, en concordancia con los objetivos estratégicos de la Universidad y con énfasis en el bienestar y calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras.
La PUCV, a través de esta iniciativa, reafirma su compromiso con la construcción participativa de una política que integra las diversas perspectivas de la Comunidad Universitaria y promueve el desarrollo integral de las personas. “Como Universidad, estamos trazando un camino que promueve el equilibrio entre el bienestar de nuestra Comunidad y el cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos”, sostuvo Alex Paz Becerra. En sintonía con esta visión “estamos construyendo una política que, más allá de normar, inspire y promueva una cultura organizacional centrada en las personas”, concluyó Ramón Páez Lamartine.
