Valparaíso, 4 de abril de 2025 – La Dirección de Personas de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, llevó a cabo una innovadora jornada de inducción para dar la bienvenida a 35 nuevos funcionarios y funcionarias. El encuentro, realizado en la Sala Alberto Cruz, destacó por su enfoque en la implementación de nuevas estrategias y herramientas para la gestión de personas, con el objetivo de promover un ambiente laboral positivo, productivo e inclusivo.
En esta línea, el Vicerrector de Administración y Finanzas, Alex Paz Becerra, señaló que “cada nueva incorporación representa una oportunidad para fortalecer el compromiso institucional con las personas. Como Vicerrectoría, impulsamos una gestión que promueva ambientes laborales colaborativos, inclusivos y orientados al desarrollo. Esta Jornada de Inducción fue una muestra concreta del camino que estamos construyendo hacia una Universidad más humana, eficiente y preparada para los desafíos del futuro”.
La jornada, comenzó con un mensaje de bienvenida del Vice Gran Canciller Fray Cristian Eichin Molina, quien además entregó un saludo de parte del Gran Canciller Monseñor Jorge Vega Velasco a todos los nuevos funcionarios y funcionarias.
Desde la Dirección de Personas, Ramón Páez Lamartine, Director de Personas, dio la bienvenida a la Universidad a cada funcionario, en cuyo mensaje destacó que “ustedes se incorporan en el momento de los cambios, como la nueva nomenclatura para el personal de apoyo a la academia”, además destacó el reconocimiento de la contribución de cada trabajador. Asimismo, se refirió a los nuevos procesos en vías de acreditación, mencionando específicamente el marcaje, la evaluación de desempeño y las nuevas normativas laborales. “Siéntanse orgullosos de trabajar en esta Universidad con tanto prestigio a nivel nacional”, señaló.
La jornada también introdujo aspectos clave del desarrollo profesional y el bienestar de los funcionarios y las funcionarias. En ese sentido, Muriel Castillo Vicencio, analista de la Unidad de Reclutamiento y Selección, realizó una presentación sobre la Universidad en su camino al centenario, detallando los objetivos del Plan de Desarrollo Estratégico Institucional 2023-2029 y los aspectos específicos de la visión y misión que guían a la Institución.
La jornada también abordó otros aspectos innovadores en el desarrollo profesional y el bienestar de los funcionarios y las funcionarias. En ese sentido, Camila Orellana de la Plata, profesional de la Unidad de Desarrollo y Desempeño, destacó que “se han implementado nuevas herramientas de evaluación psicolaboral y, además, de la implementación de una nueva plataforma con pruebas gamificadas, así como la capacitación para la evaluación de desempeño, cuyo nuevo modelo se enfoca más en la retroalimentación”, agregó.
La inclusión y el bienestar laboral tuvieron un espacio destacado, con la participación de Sofía Pizarro Villalobos, trabajadora social de la Unidad de Beneficios a las Personas, quien presentó el programa de bienestar de la Universidad, así como los beneficios para los nuevos funcionarios. Por su parte, Carmen Moyano Salgado, encargada de inclusión laboral de la Unidad de Beneficios a las Personas ofreció una profundización dinámica en la terminología y los enfoques adecuados para abordar la discapacidad y la diversidad, destacando la importancia de estos aspectos fundamentales para la construcción de un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo.
En un hito dentro de las inducciones, la Unidad de Prevención de Riesgos, presentó los planes de evacuación de todos los edificios de la Universidad a través de la implementación de códigos QR en las recepciones de todos los edificios de la Universidad. Estos códigos permitirán a las personas acceder de manera rápida y sencilla a los planes específicos de cada edificio. Para facilitar la comprensión y el acceso a esta información vital, se mostró un vídeo explicativo sobre seguridad y prevención que incorpora lengua de señas, demostrando el compromiso de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas con la inclusión y la accesibilidad en la gestión de la seguridad.
Finalmente, la jornada concluyó con la presentación de Sandra Navarrete Fernández, directora del Sistema de Bibliotecas y sus profesionales, Víctor González Mena y Gonzalo Rojas Bravo, quienes presentaron la historia de la Universidad y el clásico recorrido por la Casa Central.
La Jornada de Inducción representó un paso adelante en la gestión de talento de la PUCV, combinando tradición e innovación para dar una cálida bienvenida a los 35 nuevos funcionarios, promover su desarrollo profesional y asegurar un ambiente laboral seguro, inclusivo y orientado al futuro.
