Valparaíso, 29 de enero de 2026 – En un hito clave para el desarrollo profesional de trabajadoras y trabajadores de la Universidad, el Comité Bipartito de Capacitación (CBC) de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso aprobó exitosamente el Plan de Capacitación Institucional 2026. Esta iniciativa, impulsada y diseñada por la Unidad de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Personas, perteneciente a la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, marca un avance significativo en el fortalecimiento de las trayectorias laborales de funcionarias y funcionarios.
Este plan, construido de manera participativa y alineado con los desafíos estratégicos de la Institución, busca llevar a cabo acciones formativas pertinentes, actualizadas y coherentes con el proyecto educativo de la PUCV, poniendo en el centro a las personas como eje fundamental del quehacer universitario y reconociendo su aporte fundamental al cumplimiento de la misión institucional.
La programación para el 2026 contempla una oferta diversa orientada al fortalecimiento de competencias técnicas, transversales y actitudinales. El objetivo es potenciar la cultura institucional, promover el desarrollo integral de los equipos y contribuir a una gestión universitaria cada vez más colaborativa, eficiente y comprometida con la mejora continua.
Al respecto, Marcelo Figueroa Román, jefe de la Unidad de Desarrollo Organizacional, valoró el respaldo a la iniciativa: “la aprobación de este Plan de Capacitación es el resultado de un trabajo colaborativo y sistemático, que busca responder de manera pertinente a las necesidades formativas de nuestros funcionarios y funcionarias. Como Unidad, ponemos en el centro a las personas, convencidos de que su desarrollo continuo es clave para potenciar la cultura institucional y fortalecer una gestión coherente con los valores y la excelencia característica de nuestra Universidad”.
El respaldo del CBC reafirma el compromiso de la PUCV con el desarrollo de su capital humano y la corresponsabilidad entre los distintos estamentos. Desde la Unidad de Desarrollo Organizacional se continuará trabajando en la implementación y seguimiento de este plan, asegurando su correcta ejecución para contribuir activamente a los desafíos presentes y futuros de la Institución.
