Valparaíso, 04 de agosto de 2025 – Con el propósito de fortalecer el proceso de implementación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (CEAL-SM), se llevó a cabo en Casa Central la Jornada de Trabajo de los Comités de Aplicación. La actividad, organizada por la Dirección de Personas de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, reunió a representantes de distintas Unidades Académicas y Administrativas de la Universidad.
El eje central de la jornada fue la colaboración entre los representantes para el diseño de medidas de control basadas en los resultados obtenidos del cuestionario CEAL-SM aplicado en 2024 y los grupos de discusión realizados en cada sede.
El programa incluyó la presentación de los resultados generales del cuestionario, donde se destacaron las dimensiones más fortalecidas y aquellas que presentan desafíos comunes en las diferentes sedes. Posteriormente, los equipos de trabajo se organizaron en grupos para analizar las matrices de riesgo de sus respectivos centros de trabajo y proponer medidas de control adaptadas a sus realidades. Esto generó un espacio de retroalimentación colaborativa y constructiva.
El encuentro finalizó con la presentación de propuestas por grupo, una instancia que permitió compartir experiencias, identificar buenas prácticas y potenciar el trabajo conjunto de los comités como actores clave en la mejora de las condiciones psicosociales del entorno laboral.
Alex Paz Becerra, Vicerrector de Administración y Finanzas, destacó: “El trabajo de los Comités de Aplicación CEAL-SM refleja cómo la gestión de recursos humanos y materiales debe estar al servicio de una cultura organizacional que prioriza la salud mental y el bienestar integral. Esta jornada no solo fortalece nuestras capacidades preventivas, sino que también demuestra que invertir en condiciones psicosociales saludables es invertir en la sostenibilidad y en el corazón mismo de la PUCV”.
Loreto Fuentes Droguett, jefa de la Unidad de Relaciones Laborales y Entornos Seguros de la Dirección de Personas, perteneciente a la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, añadió que “este encuentro con los Comités de Aplicación del Protocolo CEAL-SM representa un paso clave para seguir fortaleciendo nuestro compromiso con el bienestar laboral. Los resultados obtenidos por la Universidad han sido muy positivos, y esta instancia nos permitió proyectar acciones y actividades que consoliden dichos logros y nos permitan avanzar hacia entornos de trabajo cada vez más saludables y colaborativos”.
Por su parte, Karen Aranda Pérez, prevencionista de la Unidad de Relaciones Laborales y Entornos Seguros a cargo del protocolo CEAL-SM, complementó: “El trabajo realizado junto a los Comités de Aplicación nos ha permitido identificar desafíos y definir medidas de control concretas y específicas para cada centro de trabajo, construyendo de forma colaborativa espacios laborales más seguros, inclusivos y saludables.”
Esta jornada representa un hito importante en el proceso de implementación del protocolo CEAL-SM y refuerza el compromiso de la Universidad con la salud mental y el bienestar integral de su comunidad trabajadora.
