Valparaíso, 28 de enero de 2025 – La PUCV ha anunciado resultados positivos en la reciente evaluación del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM), mostrando un bajo nivel de riesgo psicosocial en todos sus 11 centros de trabajo. El CEAL-SM es un instrumento clave para medir factores que pueden afectar en el bienestar de los trabajadores y las trabajadoras, como la carga laboral, las relaciones interpersonales y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Alex Paz Becerra, vicerrector de Administración y Finanzas, destacó que “estos resultados reflejan el compromiso sostenido de la Universidad con el bienestar y la calidad del ambiente laboral en nuestra comunidad. Contar con condiciones de trabajo favorables es clave para el desarrollo profesional y personal de quienes formamos parte de la PUCV. Seguiremos implementando acciones concretas para fortalecer el entorno laboral y potenciar el desempeño de todas y todos”.
Por su parte, Loreto Fuentes Droguett, jefa del Departamento de Beneficios y Calidad de vida, señaló que “esta herramienta no sólo nos permite cumplir con los lineamientos establecidos en materia de seguridad y salud laboral, sino que también brinda información valiosa para identificar factores de riesgo, detectar áreas críticas que puedan estar afectando el bienestar emocional y psicológico del personal y promover un ambiente laboral saludable”.
Como parte de este proceso, la Universidad ha puesto a disposición los informes individuales de cada centro de trabajo, con información detallada sobre los resultados y las acciones sugeridas para continuar mejorando el ambiente laboral. Estas acciones se implementarán en los próximos meses.
Éxito de participación
| Unidad | Participación (%) | Cuestionarios Respondidos |
| Casa Central | 60 | 833 |
| Campus Curauma | 60 | 204 |
| Campus Recreo | 62 | 64 |
| Campus Sausalito | 60 | 202 |
| Escuela de Agronomía | 67 | 54 |
| Escuela de Alimentos | 73 | 25 |
| Escuela de Ingeniería Mecánica | 64 | 24 |
| Facultad de Ingeniería | 61 | 232 |
| Instituto de Arte | 73 | 22 |
| Instituto de Historia | 60 | 29 |
| PUCV Santiago (CEA) | 85 | 12 |
Fuentes Droguett enfatizó que “es fundamental que aprovechemos estos resultados como una guía para implementar estrategias que prioricen el bienestar de todos los colaboradores y fortalezcan nuestra cultura organizacional”.
El estado de riesgo bajo alcanzado por la PUCV en sus centros de trabajo es un logro significativo que demuestra la fortaleza de la organización en el aseguramiento del bienestar y la calidad de vida de las personas que componen la Universidad.
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