Valparaíso, 11 de julio de 2025 – La inauguración de los Programas Formativo de Desarrollo Sindical de ENAP se llevó a cabo en dos jornadas destacadas, con significativas ceremonias realizadas en el Aula Mayor de la Escuela de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV). Esta iniciativa marca un hito en la formación de dirigentes sindicales en el país y se extenderá por tres días de intensa formación y aprendizaje.
Estos programas, diseñados y ejecutados por la PUCV, contemplan dos diplomados especializados: “Habilidades Directivas para las Relaciones Sindicales” y “Gestión Integral de Proyectos para la Industria de la Energía”. Ambos se alinean con la Política Corporativa de Relaciones Laborales de ENAP y su Política de Desarrollo Sindical (aprobada en 2023), buscando fortalecer el liderazgo de los representantes de los trabajadores y promover su desarrollo profesional y reinserción laboral.
En este marco, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso ha asumido la responsabilidad de diseñar y ejecutar un plan de acción general con enfoque de género, que contempla diversas actividades de formación, adaptación, fortalecimiento de competencias y acompañamiento para la reinserción laboral de quienes lideran en el ámbito sindical dentro de ENAP.
Las ceremonias inaugurales contaron con la participación de destacadas autoridades y líderes sindicales de ENAP y la PUCV, entre ellos: la Vicepresidenta de FENATRAPECH, Paulina Burnás; la Presidenta del Sindicato de Trabajadores ENAP Magallanes, Graciela Vásquez; el Presidente de FESENAP, Jorge Figueroa; el Representante del Directorio, Nolberto Díaz; el Gerente Corporativo de Personas ENAP, Andrés León; el Vicerrector de Administración y Finanzas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), Alex Paz Becerra; y el Director de la Escuela de Ingeniería en Construcción y Transporte de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), Hernán Pinto Arancet. Todos ellos valoraron la alianza estratégica entre ambas instituciones para fortalecer la democracia interna y la sostenibilidad de las relaciones laborales.
El Director de la Escuela de Ingeniería en Construcción y Transporte de la PUCV, Hernán Pinto Arancet, destacó la relevancia de acoger esta iniciativa: “estamos viviendo un tiempo de transformaciones profundas. El mundo del trabajo enfrenta desafíos inéditos: la transición energética, los impactos de la inteligencia artificial, la creciente complejidad de las cadenas de valor, y también una mayor conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad, la equidad de género y el bienestar integral. Frente a ese escenario, las organizaciones requieren liderazgos capaces de combinar visión estratégica, habilidades relacionales y una profunda comprensión de los territorios humanos que habitan nuestras empresas e instituciones».
Durante su intervención, Alex Paz Becerra, Vicerrector de Administración y Finanzas y Académico de la Escuela de Ingeniería de Construcción y Transporte de la PUCV, subrayó el valor de esta colaboración: “estos programas representan una apuesta concreta por el diálogo social y la profesionalización del liderazgo sindical en Chile. Desde la PUCV, nos sentimos orgullosos de ser parte de un esfuerzo que pone la formación al servicio de la transformación cultural en las organizaciones. Estamos convencidos de que solo con sindicatos fuertes, capacitados y conectados con las necesidades del país, podremos construir una industria energética más humana, moderna y sostenible”.
La jornada inaugural continuó con la clase magistral “Cuidado y compromiso: la empresa pública como agente de cambio”, dictada por el destacado jurista Juan Carlos Ferrada, quien reflexionó sobre el rol transformador de las empresas del Estado en el fortalecimiento del bienestar colectivo. El segundo día de los Programas Formativos complementó esta visión con otra destacada Clase Magistral, a cargo de Ramón Páez Lamartine, titulada “Liderazgo estratégico y rol sindical en la empresa pública del siglo XXI: desafíos y oportunidades”.
Esta alianza estratégica entre la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y ENAP representa un compromiso firme con la profesionalización del liderazgo sindical y el desarrollo humano. A través de una formación pertinente e inclusiva, ambas instituciones contribuyen activamente a construir relaciones laborales más sólidas y una industria energética que responda a los desafíos del siglo XXI, promoviendo un futuro más justo, dialogante y sostenible para Chile.
