Trabajar con Calidad de Vida

A través de la Unidad de Beneficios a las Personas, y en conjunto con el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), desarrollamos un programa que busca el abordaje de la problemática del consumo, a través de una metodología preventiva y participativa.

Conoce Más

Eje central del Programa "Trabajar con Calidad de Vida"

Desarrollar una actividad orientada a enfatizar el trabajo preventivo de la Universidad frente a la necesidad de fortalecer a los/las trabajadores/as en tanto padres, madres o adultos cuidadores de niños, niñas y adolescentes, como actores primordiales para prevenir el consumo de drogas. Para dar continuidad a esto, la Dirección de Personas a través de SENDA, pondrá a disposición de la comunidad programas de prevención dirigidos a padres, madres y adultos cuidadores.

metodología participativa

Auto-aplicada y dirigida a un equipo que representa a todos los estamentos de la organización. Tiene como objetivo “Habilitar a las organizaciones en el desarrollo de una estrategia sostenida y efectiva de prevención del consumo de drogas y alcohol que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral, potenciando factores protectores y disminuyendo factores de riesgo en espacios laborales”.

abordaje preventivo

Consiste en la elaboración e implementación de distintas líneas preventivas definidas por acciones de carácter promocional, educacional y normativas que modifiquen el ambiente de trabajo y propendan a mejorar la calidad de vida laboral al interior de la Universidad, contribuyendo al establecimiento de una cultura preventiva del consumo de drogas y alcohol.

integración social

Los estudios demuestran que el desarrollo de una campaña enfocada a la prevención del estigma permite fortalecer una mirada no estereotipada del consumo de drogas, facilitando un abordaje protector de las personas que tienen o han tenido consumo problemático de sustancias, propiciando el desarrollo de condiciones de integración social para estas.

La implementación y desarrollo del programa contempla cinco etapas abiertas a la comunidad:

Conoce a nuestro Equipo Preventivo Coordinador (EPC) integrado por representantes de las Asociaciones Sindicales, Unidad de Prevención de Riesgos, Unidad de Beneficios a las Personas, Dirección de Personas y Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

KAREN	ARANDA	PÉREZ	REPRESENTANTE UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
DAMIAN	DONOSO	LLANOS	REPRESENTANTE COMITÉS PARITARIOS
MARIA CECILIA	HERRERA	SALAS	REPRESENTANTE SINDICATO INTEREMPRESA N°1 DE TRABAJADORES
SOFIA	PIZARRO	VILLALOBOS	REPRESENTANTE UNIDAD DE BENEFICIOS A LAS PERSONAS
JUAN	TORRES	LILLO	REPRESENTANTE SINDICATO ALBERTO HURTADO CRUCHAGA
LORETO	FUENTES	DROGUETT	REPRESENTANTE DIRECCION DE PERSONAS

REVISA NUESTRO PLAN DE ACCIÓN 2024 elaborado por el Equipo Preventivo Coordinador

Próximamente, conoce nuestro Protocolo de Actuación ante situaciones de consumo de alcohol y drogas PUCV.

En caso de dudas contáctenos en:



Unidad de Beneficios a las Personas:
Av. Brasil 2950, Valparaíso.



equipopreventivosenda@pucv.cl



32 227 30 37

Naturaleza u origen del servicio	Fecha de pago
Boletas de honorarios	Las boletas de honorarios se pagan los días 15 y 30 de cada mes.
Facturas	Las facturas se pagan los días 15 y 30 de cada mes.
Viáticos	Los viáticos se pagan los días martes y viernes de cada semana.
Fondos Fijos	El pago de los fondos fijos se realiza los días martes y viernes después de cinco días hábiles de haber recibido la solicitud en la DF.
Fondos por Rendir	Transferencia Electrónica, Vale Vista o cheque (en el caso de los proyectos con cuenta corriente exclusiva).
Devoluciones y/o Restituciones de fondos	Las Devoluciones o Restituciones de Gastos se pagan los días viernes de cada semana.
Varios: becas, aportes, etc.	Todos aquellos documentos que no se encuentren contenidos en las categorías antes mencionadas se pagan los días miércoles de cada semana.

Cónyuge	0,3038 U.F.
Hijos/as menores de 24 años	0,2140 U.F.
Hijos/as entre 24 y 28 años que acrediten condición de estudiante	0,5177 U.F.

Muerte Natural	100 U.F.
Hijos/as menores de 24 años	200 U.F.
Invalidez Total	100 U.F.

Muerte Natural	Hasta 90 años
Muerte Accidental	Hasta 70 años
Invalidez Total	Hasta 65 años

Nombre	Estado	%	Votos
Paula Jaar Rojas	Segunda vuelta	76,67%	161
Cristián Remedi Bermudes	Segunda vuelta	10,95%	23
Mauricio Pinilla Soto	Segunda vuelta	7,14%	15
Rodrigo Ortega Sanhueza	Segunda vuelta	5,24%	11
Total		100%	210

Etapa	Inicio	Término
Publicación concurso / recepción antecedentes	04-01-2023	13-01-2023
Revisión curricular	16-01-2023	17-01-2023
Entrevista unidad
Entrevista psicolaboral (Aplica/ no aplica)
Definición preselección
Presentación carta oferta/Movilidad interna
Inicio labores
Inducción

Charla magistral + Módulo Gestión de Proyectos	PUCV Valparaíso (FIN)	9 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
	PUCV Valparaíso (FIN)	10 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Infraestructura crítica	PUCV Santiago	5 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
	PUCV Santiago	6 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Logística	PUCV Santiago	2 de septiembre / 3 de septiembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Sostenibilidad e ingeniería	PUCV Santiago	7 de octubre / 8 de octubre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Hidrógeno verde	PUCV Santiago	4 de noviembre / 5 de noviembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Industria inteligente	PUCV Santiago	2 de diciembre / 3 de diciembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.

Charla magistral + Módulo Gestión de Proyectos	PUCV Valparaíso (FIN)	8 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
	PUCV Valparaíso (FIN)	9 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Infraestructura crítica	PUCV Santiago	12 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
		13 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Logística	PUCV Santiago	9 de septiembre / 10 de septiembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Sostenibilidad e ingeniería	PUCV Santiago	14 de octubre / 15 de octubre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Hidrógeno verde	PUCV Santiago	11 de noviembre / 12 de noviembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Industria inteligente	PUCV Santiago	3 de diciembre / 4 de diciembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Ceremonia certificación	PUCV Santiago	Mes de marzo (por definir)	Por definir

Charla Magistral + Módulo Liderazgo e influencia estratégica	PUCV Valparaíso (FIN)	9 de julio / 10 de julio	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Rol Sindical y Pensamiento Estratégico	PUCV Santiago	12 de agosto / 13 de agosto	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 1)	Virtual	26 de agosto	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Toma de decisiones estratégicas para la gestión sindical.	PUCV Santiago	9 de septiembre / 10 de septiembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 2)	Virtual	23 de septiembre	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 3)	Virtual	1 de octubre	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Negociación y resolución de conflictos	PUCV Santiago	14 de octubre / 15 de octubre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Comunicación en entornos virtuales (Parte 4)	Virtual	28 de octubre	desde las 14:00 a las 18:00 hrs.
Módulo Inteligencia emocional aplicada al rol sindical	PUCV Santiago	11 de noviembre / 12 de noviembre	desde las 9:00 a las 18:00 hrs.
Ceremonia certificación	PUCV Santiago	Mes de marzo (por definir)	Por definir