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Delegada de Seguridad Santiago
Programa de vigilancia por exposición a factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo (TMERT)
Su aplicación incluye la identificación de tareas críticas, evaluación del riesgo y la implementación de medidas de control, junto con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Objetivos
TMERT tiene como objetivo identificar, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos para prevenir trastornos musculoesqueléticos, proteger la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales, cumpliendo con la normativa vigente.
Centro de Trabajo
Los centros de trabajo evaluados presentan un nivel de riesgo bajo, con condiciones clasificadas como aceptables en la totalidad de los puestos y tareas analizadas. Se evidencia un adecuado cumplimiento en la implementación del protocolo TMERT, sin requerir evaluaciones avanzadas.
No obstante, se recomienda mantener el monitoreo periódico y reforzar las acciones preventivas, con el fin de asegurar la continuidad de las condiciones ergonómicas favorables y prevenir la aparición de trastornos musculoesqueléticos.
Escuela de Arquitectura y Diseño
Escuela de Agronomía
Industria creativa
Instituto de arte
Instituto de Historia
Instituto Malaquías
Isabel Brown
Monasterio Agua Santa
Monseñor Gimpert
Piscicultura
Planta Experimental La Palma
Prosecretaría General, CAHVDA
PUCV Santiago
República de Suiza Ingeniería Mecánica
Secretaría General
Servicios ingenieria B
Proceso del CEAL-SM
Objetivos
El objetivo principal del CEAL-SM es identificar, evaluar, controlar y monitorear los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo. Busca proteger la salud mental de los trabajadores y prevenir enfermedades laborales, a través de la evaluación de la exposición a factores psicosociales y la implementación de medidas correctivas y preventivas basadas en los resultados obtenidos.
Descripción general de Resultados por Centro
Administración central
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su fuerte calidad de liderazgo. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de desarrollo profesional, calidad de liderazgo y vulnerabilidad.
Agronomía – EE
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su fuertes condiciones laborales y claridad en los roles. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y vulnerabilidad.
Mecánica
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su fuerte calidad de liderazgo. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y compañerismo.
PUCV Santiago
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su fuerte desarrollo profesional. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de compañerismo y vulnerabilidad.
Campus Curauma
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por sus condiciones de trabajo y calidad de liderazgo. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y vulnerabilidad.
Campus Sausalito
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su confianza y justicia organizacional y condiciones de trabajo. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y equilibrio de trabajo y vida privada.
Instituto de Historia
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su desarrollo profesional y condiciones laborales. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y compañerismo.
Escuela de Alimentos
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su fuerte reconocimiento y claridad de rol. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y compañerismo.
Facultad de Ingeniería
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por sus condiciones laborales y confianza y justicia organizacional. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y vulnerabilidad.
Campus Recreo
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por sus condiciones laborales y confianza y justicia organizacional. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y vulnerabilidad.
Instituto de Arte
El centro de trabajo evaluado presenta un riesgo bajo en el grafico general en las dimensiones evaluadas, destacándose por su fuerte reconocimiento y claridad de rol y confianza y justicia organizacional. Se identificaron áreas de mejora en las dimensiones de carga de trabajo y vulnerabilidad.
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